Την ανάγκη λήψης μέτρων για την προστασία των εργαζομένων από εκμετάλλευση, κινδύνους για την υγεία τους, απρόβλεπτα και αντικοινωνικά ωράρια εργασίας, εκφράζουν οι συντάκτες της έρευνας της ΓΣΕΕ
Καθεστώς τείνει να γίνει η υπερεργασία, δηλαδή η εργασιακή απασχόληση πέραν των ωρών που έχουν συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Το παραπάνω συμπέρασμα εξάγεται από τα αποτελέσματα έρευνας που διεξήγαγε το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).
Οι συντάκτες της έρευνας κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για την κατάσταση έτσι όπως έχει διαμορφωθεί, και εκφράζουν την ανάγκη λήψης μέτρων και υλοποίησης ρυθμιστικών παρεμβάσεων για την προστασία της εργασίας σε πολλά επίπεδα. Αυτά – όπως σημειώνουν – περιλαμβάνουν το φύλο, την ηλικία, την εκπαίδευση, τον κλάδο δραστηριότητας και το μέγεθος των επιχειρήσεων.
Προστασία από αντικοινωνικά ωράρια
«Οι πολιτικές και οι δράσεις για την προστασία της εργασίας αφορούν την προστασία των εργαζομένων από την εκμετάλλευση, από κινδύνους για την υγεία τους, από απρόβλεπτα και αντικοινωνικά ωράρια εργασίας και υπερβολικά πολλές και απλήρωτες ώρες εργασίας. Η αποτελεσματικότητα των πολιτικών αυτών περιορίζει φαινόμενα παραβατικότητας και ενισχύει την ικανότητα των εργαζομένων και των οικογενειών τους να επιδιώκουν την υλική ευημερία τους, υπό συνθήκες αξιοπρέπειας, οικονομικής ασφάλειας και ίσων ευκαιριών, καθώς και να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες εργασίας και ζωής», σημειώνουν.
Ο 1 στους 2 εργάζεται περισσότερες ώρες
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, το 52% του συνόλου των ερωτώμενων δήλωσε ότι εργάζεται περισσότερες ώρες από αυτές που ορίζει η σύμβασή του.
Το 48% εργάζεται στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, το 50% σε δραστηριότητες παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης, καθώς και στη μεταποίηση, το 70% στις κατασκευές και το 44% στην ενημέρωση-επικοινωνία και σε δραστηριότητες σχετικές με την υγεία και την κοινωνική μέριμνα.
Την ίδια στιγμή, το 29% των ανδρών και το 11% των γυναικών δήλωσαν ότι εργάζονται επιπλέον 6 ώρες την εβδομάδα – και περισσότερες – από αυτές που ορίζει η Σύμβαση Εργασίας τους. Το 12% της ηλικιακής ομάδας άνω των 55 ετών, το 10% ηλικίας 35-54 ετών και το 5% ηλικίας 17-34 ετών, ανέφεραν ότι εργάζονται επιπλέον 10 ώρες την εβδομάδα.
Μαζί με τις επιχειρήσεις μεγαλώνει και η υπερεργασία
Η έρευνα δείχνει ότι όσο μεγαλύτερη είναι μία επιχείρηση τόσο περισσότεροι υπάλληλοι κάνουν υπερεργασία.
Έτσι, από τις απαντήσεις προκύπτει ότι άνω των 6 επιπλέον ωρών την εβδομάδα εργάζεται το 15% των υπαλλήλων σε δουλειές με 1-9 άτομα, το 22% σε εταιρείες με 10-49 άτομα, το 25% σε επιχειρήσεις με 50-250 άτομα και το 32% σε επιχειρήσεις άνω των 250 ατόμων.
Επίσης, άνω του 50% των εργαζομένων (56% στις ηλικίες 17-34 ετών, 68% στις ηλικίες 35-54 ετών, 68% στις ηλικίες άνω των 55 ετών), δήλωσαν είτε ότι δεν αμείβονταν καθόλου είτε ότι αμείβονταν μόνο για ένα μέρος της υπερεργασίας τους.
Δεν αμείβονται για την υπερεργασία
Σημειώνεται ότι το 68% των κατόχων μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος, το 50% με πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ και εκείνων με τεχνική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση, το 38% των αποφοίτων λυκείου και το 30% με εκπαίδευση έως και το γυμνάσιο, ανέφεραν ότι δεν αμείβονταν καθόλου για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους.
Περίπου 8 στους 10 εργαζόμενους στους τομείς της ενημέρωσης – επικοινωνίας, της εκπαίδευσης και σε επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, καθώς και το 65% των εργαζομένων στην υγεία, στις υπηρεσίες εστίασης και στις κατασκευές, δήλωσαν ότι είτε δεν αμείβονται καθόλου ή ότι αμείβονται μόνο για ένα μέρος της υπερεργασίας τους.
Την ίδια απάντηση έδωσε το 60% των ερωτώμενων σε επιχειρήσεις που απασχολούσαν 1-9 άτομα, το 64% στις επιχειρήσεις 10-49 ατόμων, το 70% στις επιχειρήσεις 50-250 ατόμων και το 68% στις επιχειρήσεις άνω των 250 ατόμων.
Το 57% των ανδρών και το 55% των γυναικών ανέφεραν ότι εργάζονταν από ένα και πάνω Σαββατοκύριακο τον μήνα, το 17% των ανδρών και το 10% των γυναικών ότι εργάζονταν νύχτα πάνω από 2 φορές τον μήνα και το 10% των ανδρών και το 7% των γυναικών ότι βίωναν συχνά ή πολύ συχνά απροειδοποίητη αλλαγή βάρδιας.
Περίπου ο ένας στους δύο δήλωσε ότι εργάζεται πάνω από 2 Σαββατοκύριακα τον μήνα.
Ένας στους 4 εργάστηκε κατά τον ελεύθερο χρόνο του
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η εργασία κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου θολώνει τα όρια μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής.
Στο σύνολο του δείγματος, το 25% δήλωσε ότι έχει εργαστεί κατά τον ελεύθερο χρόνο του, για να ανταποκριθεί στις εργασιακές απαιτήσεις.
Τέλος, όσον αφορά την ευελιξία του ωραρίου εργασίας τους, δηλαδή τη δυνατότητα των εργαζομένων να πάρουν άδεια μερικών ωρών στη διάρκεια της εργάσιμης μέρας, για να διευθετήσουν προσωπικά ή οικογενειακά θέματά τους, που υποδηλώνει μια υγιή ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής τους ζωής, το 43% των ανδρών και το 50% των γυναικών ανέφεραν ότι κατάφεραν να πάρουν τέτοιου είδους άδεια ελάχιστες φορές ή μόνο σε περιπτώσεις μεγάλης ανάγκης.
