Υποχρεωτική παύση υπαίθριων εργασιών και ντελίβερι από τις 12:00 έως τις 17:00 – Διαβάστε αναλυτικά την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας.
Σε ισχύ και την Παρασκευή (25.7.2025) έθεσε το υπουργείο Εργασίας τα έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, λόγω του καύσωνα που αναμένεται να διατηρηθεί και αύριο.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, τα μέτρα θα εφαρμοστούν σε όλες τις περιοχές της χώρας, πλην των ορεινών της ηπειρωτικής χώρας και των ορεινών της Κρήτης.
Ειδικότερα, υποχρεωτική είναι η παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-17.00΄, σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως:
-
Εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα,
-
Εργοτάξια,
-
Ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες
-
Διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τροχοπέδιλα (delivery), κ.λπ.
Η εγκύκλιος αφορά όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως είδους απασχόλησης και συμπεριλαμβάνονται και όσοι απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες.
Τι επιτρέπεται
Το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής για τις επιχειρήσεις delivery, αφορά όλες τις επιχειρήσεις, είτε με φυσικό κατάστημα είτε με ψηφιακή πλατφόρμα. Επιτρέπεται όμως:
-
Takeaway, δηλαδή παραλαβή από το κατάστημα
-
Εκτέλεση παραγγελίας με οχήματα (ΙΧ ή δημόσιας χρήσης) με κλιματισμό, εξαιρουμένων όλων των δικύκλων/μοτοποδηλάτων (σύμφωνα με ΚΟΚ)
Η παύση δεν εφαρμόζεται σε δραστηριότητες κρίσιμων υποδομών (υγεία, μεταφορές, κοινή ωφέλεια) υπό την προϋπόθεση λήψης των μέτρων της εγκυκλίου 34666/2024, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης χρόνου εργασίας.
Σε περίπτωση μη τήρησης του μέτρου, επιβάλλεται σε κάθε επιχείρηση πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τηλεργασία
Παράλληλα, για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου και βρίσκονται σε επιβαρυντικές περιοχές, οι εργοδότες οφείλουν να μεριμνούν ώστε να παρέχεται δυνατότητα τηλεργασίας, εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας.
Για τη διευκόλυνση αλλαγών προσέλευσης/αποχώρησης στις περιοχές που εφαρμόζονται οι κανόνες, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ τις αλλαγές στην οργάνωση του χρόνου εργασίας.
ΠΗΓΗ: ΠΑΤΡΙΣ
