Η κυβέρνηση αποφάσισε να απορρίψει κάθε σενάριο για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στον δημόσιο τομέα, παρά τις πιέσεις και τις δικαστικές προσφυγές που έχουν κατατεθεί.
Αντί αυτού, προχωρά σε μόνιμες αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, επιδιώκοντας να ενισχύσει τα εισοδήματά τους χωρίς να επιβαρύνει το δημόσιο οικονομικό σύστημα.
Η απόφαση αυτή βασίζεται στη διαπίστωση του υπουργού Οικονομικών, Κωστή Χατζηδάκη, ότι η επαναφορά των δώρων θα αύξανε τις δημοσιονομικές δαπάνες κατά 2,5 δισ. ευρώ ετησίως.
Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, κάτι τέτοιο θα μπορούσε να οδηγήσει σε δημοσιονομικό εκτροχιασμό, καθώς θα απαιτούνταν νέα μέτρα για την κάλυψη αυτής της δαπάνης, τα οποία θα μπορούσαν να προέλθουν μόνο από την αύξηση των φορολογικών εσόδων.
Ως εναλλακτική, η κυβέρνηση προγραμματίζει σταδιακές αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την ενίσχυση των εισοδημάτων τους και τη διόρθωση αδικιών που προκαλούνται από την ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς στις τακτικές αποδοχές.
Αυτές οι αλλαγές αναμένονται να ξεκινήσουν τον Απρίλιο του 2025, και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν και άλλες σημαντικές βελτιώσεις στις αποδοχές τους στο άμεσο μέλλον.
Το σχέδιο αυξήσεων για τους δημόσιους υπαλλήλους περιλαμβάνει τα εξής μέτρα:
Διορθώσεις στο σύστημα της προσωπικής διαφοράς:
Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2025, το υπουργείο Οικονομικών αναμένεται να καταθέσει στη Βουλή σχέδιο που θα αφορά 40.000-50.000 δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν μέρος ή το σύνολο της μισθολογικής τους αύξησης που οφείλεται στη μισθολογική τους ωρίμανση.
Στη νέα ρύθμιση, θα προβλέπεται πλαφόν στους συμψηφισμούς της προσωπικής διαφοράς με τις μισθολογικές αυξήσεις που προκύπτουν από την αλλαγή κλιμακίων.
Η προσωπική διαφορά θα σταματήσει να μειώνει τις αυξήσεις, τουλάχιστον για υπαλλήλους με μικρές διαφορές (100-150 ευρώ), οι οποίοι θα δουν αύξηση στις αποδοχές τους κάθε φορά που προκύπτει αλλαγή κλιμακίου.
Οριζόντια αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από 1η Απριλίου 2025:
Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί στα 870-880 ευρώ, από 830 ευρώ που είναι σήμερα. Ο εισαγωγικός μισθός για τη ΥΕ κατηγορία θα ακολουθήσει αυτήν την αύξηση και θα φτάσει τα 880 ευρώ.
Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν οριζόντια αύξηση κατά 30 ευρώ στους βασικούς τους μισθούς.
Στόχος της κυβέρνησης είναι να φτάσει ο κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ μέχρι το 2027, με σταδιακές αυξήσεις των 40-50 ευρώ το χρόνο, φέρνοντας το ετήσιο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους στα 400 ευρώ το 2025 και μέχρι 1.200 ευρώ το 2027.
Αυξήσεις στους ένστολους από 1η Ιουλίου 2025:
Οι ένστολοι θα δουν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς τους, καθώς θα εισαχθεί νέο επίδομα για τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας και επικινδυνότητας, το οποίο θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ μηνιαίως.
Για τα έγγαμα στελέχη χωρίς παιδιά, το επίδομα θα αυξηθεί κατά 70 ευρώ, ενώ για τα στελέχη με παιδιά και τα απαιτούμενα κριτήρια για την οικογενειακή παροχή, το επίδομα θα αυξηθεί κατά 130 ευρώ μηνιαίως.
Αυτές οι μικρές αυξήσεις, αν και στοχεύουν στη βελτίωση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και την αναγνώριση των ιδιαίτερων συνθηκών των ένστολων, μοιάζουν να προσπαθούν να διατηρήσουν την ισορροπία, χωρίς να επιβαρύνουν υπερβολικά τα δημόσια ταμεία.
Ωστόσο, η εν λόγω στρατηγική φαίνεται να προσφέρει μόλις περιορισμένη στήριξη στους δημόσιους υπαλλήλους, ενώ, αν και στοχεύει στη βελτίωση των οικονομικών τους συνθηκών, παραμένει δέσμια των δημοσιονομικών περιορισμών.
Το μεγαλύτερο ερώτημα παραμένει αν αυτές οι αυξήσεις είναι ικανές να ανταποκριθούν στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων του Δημοσίου ή αν απλώς δημιουργούν την εντύπωση της ενίσχυσης χωρίς ουσιαστική αλλαγή.
