ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Εσωτερικών
Με την προκήρυξη του ΑΣΕΠ (3Κ/2018) προσλήφθηκαν στη ΔΕΥΑΧ με βάση, τα κριτήρια του ΑΣΕΠ, δύο εργαζόμενοι ικανοί προς εργασία με ποσοστό
αναπηρίας πάνω από 50%.
Ενώ για τις συγκεκριμένες θέσεις προβλεπόταν πρόσληψη ανθρώπων με αναπηρία πάνω από 50%, με βάση την προκήρυξη του ΑΣΕΠ, το ΔΣ της ΔΕΥΑΧ στη συνεδρίαση του στις 22 Αυγούστου 2019 αποφάσισε να μην προσληφθούν οι 2 εργαζόμενοι, με βάση τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσίας που προβλέπει ότι δεν μπορούν να προσληφθούν στο εργατοτεχνικό προσωπικό άνθρωποι που έχουν τέτοιο ποσοστό αναπηρίας, αρνούμενοι να υλοποιήσουν τη σχετική απόφαση του ΑΣΕΠ, που έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να κρίνει τη νομιμότητα της πρόσληψης.
Σημειωτέον ότι προκηρύξεις και θέσεις εργασίας που δίνουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι με ποσοστό αναπηρίας πάνω από 50% είναι ελάχιστες και αν με αυτόν τον απαράδεκτο τρόπο ακυρώνονται, οι άνθρωποι κυριολεκτικά οδηγούνται ακόμα πιο βαθιά στην φτώχεια και την εξαθλίωση.
Έχει τεράστιες ευθύνες ο Δήμος Χανίων που ανήκει η ΔΕΥΑΧ και η διοίκηση της ίδιας σε περίπτωση που επιμείνουν στην παραπάνω τους απόφαση.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, τι μέτρα θα πάρει ώστε
• Να προχωρήσει κανονικά η πρόσληψη των εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Χανίων.
• Να αλλαχθεί ο εσωτερικός κανονισμός της ΔΕΥΑ Χανίων και να καταργηθεί η συγκεκριμένη απαγόρευση.
Οι Βουλευτές
Συντυχάκης Μανώλης
Κομνηνάκα Μαρία
Μανωλάκου Διαμάντω
