Η 12η Μαΐου, Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών, αποτελεί μια ευκαιρία να αναγνωρίσουμε το ανεκτίμητο έργο των νοσηλευτών, οι οποίοι καθημερινά προσφέρουν φροντίδα και συμπαράσταση στους ασθενείς. Ωστόσο, πίσω από το χαμόγελο και την αφοσίωση, κρύβονται σοβαρές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον επαγγελματικό τους βίο.
Υποστελέχωση και επιπτώσεις στην υγεία των ασθενών
Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα στα ελληνικά νοσοκομεία. Τα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα παραμένουν υποστελεχωμένα και δεν φτάνουν οι νοσηλευτές για την κάλυψη των αναγκών των ασθενών. Αυτό συνοδεύεται από υποβάθμιση των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών όπου οι ασθενείς συνεχίζουν να βασίζονται σε συγγενείς ή το θεσμό των αμοιβόμενων αποκλειστικών για καλύτερη νοσηλευτική φροντίδα.
Δύσκολες εργασιακές συνθήκες και επαγγελματική εξουθένωση
Οι νοσηλευτές εργάζονται σε απαιτητικά ωράρια, με κυλιόμενες βάρδιες, λίγες ώρες ύπνου και εργασία σε γιορτές και αργίες. Αυτό σε συνδυασμό με την υποστελέχωση, τις συνεχόμενες βάρδιες, τις δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και τις χρωστούμενες άδειες, την έλλειψη διευκολύνσεωνγια τις χιλιάδες μητέρες νοσηλεύτριες οδηγούν σε χρόνιο άγχος, κατάθλιψη και επαγγελματική εξουθένωση (burnout).
Χαμηλές αμοιβές και οικονομική απαξίωση
Οι νοσηλευτές στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν σημαντικές οικονομικές δυσκολίες που ακολουθεί τη σταδιακή οικονομική εξαθλίωση του λαού. Τα πολλαπλά χρόνια μισθολογικής στασιμότητας, το διαρκώς επιδεινούμενο υψηλό κόστος ζωής φέρουν σε πλήρη αναντιστοιχία το ύψος των αμοιβών τους με τη σημαντική κοινωνική τους προσφορά. Η απαιτητική φύση της νοσηλευτικής εργασίας και η οικονομική τους απαξίωση αποτελεί ισχυρό αντικίνητρο για την επιλογή αυτής της εργασίας από τους νέους.
Η Ένωση Ιατρών Ρεθύμνου θεωρεί άρρηκτη τη σχέση ιατρών – νοσηλευτών στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας αλλά και κοινό τον αγώνα τους για την υπεράσπιση του δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας διεκδικώντας :
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης όλων των κλάδων και ειδικοτήτων σε όλες τις δημόσιες μονάδες υγείας, με ανοιχτή προκήρυξη προσλήψεων και αποκλειστικό κριτήριο τα τυπικά προσόντα.
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων: Ζητάμε τη μονιμοποίηση όλων των επικουρικών νοσηλευτών, των εργαζόμενων με μπλοκάκια, των συμβασιούχων, καθώς και την κατάργηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας και κάθε μορφής ελαστικών μορφών εργασίας.
• Αυξήσεις μισθών και επαναφορά επιδομάτων: Ουσιαστικές αυξήσεις των μισθών, κατάργηση όλων των νόμων περικοπής των αποδοχών και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας και προστασία των νοσηλευτών του ιδιωτικού τομέα από τους εκβιασμούς και τον εκφοβισμό.
• Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα: Διεκδικεί την ένταξη του συνόλου των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Κατάργηση της πολυδιάσπασης του κλάδου: Υποστηρίζουμε την κατάργηση της πολυδιάσπασης και τη δημιουργία μίας, ενιαίας κατηγορίας Νοσηλευτικής, με Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, στο πλαίσιο ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος Παιδείας και Υγείας, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης.
Η ανάγκη για αναγνώριση και υποστήριξη
Η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών δεν πρέπει να είναι μόνο μια ημέρα εορτασμού, αλλά και διεκδίκησης. Είναι απαραίτητο να αναγνωριστούν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νοσηλευτές και να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους. Η ενίσχυση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι ενίσχυση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης και της υγείας όλων μας.
