Με συνολικά 25 επιπλέον εργαζόμενες κι εργαζόμενους θα ενισχυθεί ο Δήμος Χερσονήσου, καλύπτοντας αφενός διαρκείς ανάγκες του Δήμου, αλλά και απαντώντας στο μεγάλο ζήτημα εύρεσης εργασίας, ειδικότερα σε μεγαλύτερες ηλικίες.
Οι νέες θέσεις αφορούν σε προσλήψεις μέσω του προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 – 67 ετών σε Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου, αποκεντρωμένες και περιφερειακές υπηρεσίες, επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμού του Δημόσιου Τομέα καθώς και σε επιχειρήσεις των Ο.Τ.Α.
Υπενθυμίζεται ότι, το αίτημα για υπαγωγή στο πρόγραμμα επιχορήγησης της Δ.ΥΠ.Α του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 έως 74 ετών είχε εγκριθεί ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Χερσονήσου. Ο Δήμος είχε αιτηθεί την ενίσχυση με 25 συνολικά άτομα με διάρκεια εργασίας για ένα έτος και δυνατότητα επέκτασης για ένα ακόμα έτος.
Η αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα είχε γίνει μετά την πρόσφατη έκδοση της με αριθμ. 4461/18.02.2025 Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 676/Τ. β /18.02.2025), «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 28286/450/20.062017 (β’ 2307) Κοινής Υπουργικής Απόφασης» η οποία ρυθμίζει εκ νέου το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι οι άνεργοι άνω των 67 ετών να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
«Με μεγάλη ικανοποίηση και χαρά ενημερωθήκαμε για το γεγονός πως ο Δήμος Χερσονήσου αναμένεται να ενισχυθεί με συνολικά 25 άτομα ηλικίας 55 – 67 ετών, μέσω του προγράμματος επιχορήγησης για τους μακροχρόνια άνεργους» αναφέρει με δηλώσεις του ο Δήμαρχος Χερσονήσου κ. Ζαχαρίας Δοξαστάκης, ο οποίος και προσθέτει:
«Είναι ευτυχές το γεγονός ότι εγκρίθηκαν όλες οι θέσεις που είχαμε ζητήσει, οπότε και σε σύντομο διάστημα ο Δήμος θα ενισχυθεί με έναν σημαντικό και αναγκαίο αριθμό εργαζόμενων σε διάφορες ειδικότητες. Είναι επίσης πολύ σημαντικό το ότι ένας σεβαστός αριθμός ανθρώπων μεγαλύτερης ηλικίας που αντιμετωπίζει θέματα εργασίας, μπορεί μέσω του συγκεκριμένο προγράμματος να απασχοληθεί και να προσφέρει.
Γνωρίζουμε πολύ καλά βεβαίως, ότι οι ανάγκες σε προσωπικό παραμένουν, γι’ αυτό και συνεχίζουμε τις διεκδικήσεις μας προκειμένου μέσα από ένα πλαίσιο σταθερότητας, μονιμότητας και οργάνωσης, ο Δήμος να μπορεί να ανταποκρίνεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις απαιτήσεις και τις προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει».
