Αλλαγές στις άδειες νόσησης γονέων λόγω κορωνοιού

Ημερομηνία:

Tρείς αλλαγές έκανε το υπουργείο Εργασίας στην τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας, για τις άδειες νόσησης λόγω κορωνοϊού.

Μόνο τις πρώτες τρεις ημέρες απουσίας από τη δουλειά των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, λόγω ασθένειας του παιδιού τους από κορωνοϊό, θα αμείβονται με το 50% του μισθού τους.

Με τρεις αλλαγές της τελευταίας στιγμής και προκειμένου να μετριαστούν οι αντιδράσεις σύσσωμης της αντιπολίτευσης στην τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, προβλέπεται τελικά ότι η 4η ημέρα της άδειας θα αποζημιώνεται στο 100% από τον ΕΦΚΑ και όχι στο 50%.

Έτσι, οι πρώτες τρεις ημέρες θα πληρώνονται στο 50% από τον εργοδότη, η 4η μέρα στο 100% από τον ΕΦΚΑ και η 5η μέρα θα είναι ημέρα άδειας του εργαζόμενου.

Οι αλλαγές

Συγκεκριμένα και σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ισχύουν τα εξής:

– Πρώτον, διευκρινίζεται ότι οι γονείς εργαζόμενοι, κατά τη διάρκεια της άδειας νόσησης των τέκνων τους από κοροναϊό, λαμβάνουν για τις τρεις πρώτες ημέρες το 50% των αποδοχών τους, το οποίο καταβάλλεται από τον εργοδότη και για την τέταρτη ημέρα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.

– Δεύτερον, στην περίπτωση νόσησης των ίδιων των εργαζομένων, δεν προβλέπεται πλέον υποχρέωση του εργοδότη να δηλώνει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τους εργαζόμενους που κάνουν χρήση της άδειας, λόγω νόσησης από κοροναϊό, καθώς πρόκειται για αναρρωτική άδεια.

– Τρίτον, καθορίζεται ότι, μετά την έναρξη ισχύος της ρύθμισης για τις άδειες των εργαζομένων που νοσούν από κοροναϊό, το άρθρο 15 του ν. 4722 εξακολουθεί να εφαρμόζεται μόνο για όσους εργαζόμενους τίθενται υποχρεωτικά σε απομόνωση, λόγω επαφής με επιβεβαιωμένο κρούσμα, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα και για τον αριθμό των ημερών που ορίζουν αυτά.

Για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 15 του ν. 4722/2022, ο εργαζόμενος υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση, στην οποία τεκμηριώνει ότι ήρθε σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα και η αναπλήρωση του χρόνου εργασίας αφορά στο σύνολο των ωρών που αντιστοιχούν στις εργάσιμες ημέρες της παραμονής σε απομόνωση.

Προηγούμενο Άρθρο
placeholder text
Επόμενο Άρθρο
placeholder text

Στην CHC Group το ξενοδοχείο Atlantis της...

Ζαχαρίας Χνάρης: «Συνεχίζουμε να υλοποιούμε έναν προσεκτικά μελετημένο στρατηγικό...

Tη νομιμότητα των Airbnb στην Πλάκα αποφασίζει...

Αν είναι συνταγματικό το καθεστώς των βραχυχρόνιων μισθώσεων ακινήτων...

Στην CHC Group το ξενοδοχείο Atlantis της...

Ζαχαρίας Χνάρης: «Συνεχίζουμε να υλοποιούμε έναν προσεκτικά μελετημένο στρατηγικό...

Tη νομιμότητα των Airbnb στην Πλάκα αποφασίζει...

Αν είναι συνταγματικό το καθεστώς των βραχυχρόνιων μισθώσεων ακινήτων...
politika-kritis-header-ad
VAVOULAS GROUP 728×90
politika-kritis-ad
DOLE Μπανάνες 300Χ250
CANALE 300X250
politika-kritis-ad

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

Στην CHC Group το ξενοδοχείο Atlantis της Καρπάθου

Ζαχαρίας Χνάρης: «Συνεχίζουμε να υλοποιούμε έναν προσεκτικά μελετημένο στρατηγικό...

Ρέθυμνο:Βυζαντινή Μουσική Παράσταση Άννας Μπιθικώτση και Σωτήρη Δογάνη στο Πέραμα Μυλοποτάμου

«Πορεία στο Θείο Πάθος» ΒΥΖΑΝΤΙΝΗ ΜΟΥΣΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ Άννας Μπιθικώτση & Σωτήρη...

Ηράκλειο:Ομόφωνη Έγκριση του Προϋπολογισμού 2025 από το Δημοτικό Συμβούλιο Μινώα Πεδιάδας

Ομόφωνα εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο, ο προϋπολογισμός του...